Siirry sisältöön
Julkiselle sektorille ja organisaatioille

Koulut ja yliopistot

Hyvinvointikehykset, henkilöstön koulutus ja varhaisen tuen polut, joiden avulla opiskelijat ja henkilöstö voivat hyvin.
Keskustele WhatsAppissaPyydä tarjous
Aikuiset kuuntelevat koulutustyöpajassa valoisassa huoneessa

Haaste, jonka ratkaisemme

  • Opiskelijoiden ahdistus, käyttäytyminen ja poissaolot
  • Opettajien stressi ja uupumus
  • Ei selkeää polkua ensimmäisestä huolesta oikeaan tukeen

Ohjelmat

  • Koulut ja yliopistotViite FC-EDU-SWF

    Opiskelijoiden hyvinvointikehys

    Kenelle: Koulut (esi- ja perusopetus sekä toinen aste), yksityis- ja kansainväliset koulut

    Sisältää

    • Koko koulun hyvinvointikartoitus
    • Suomalaisesta käytännöstä sovitettu kehys ja toimintaohjeet
    • Varhaisen tuen ja ohjauksen polku
    • Huoltajien osallistamisen tilaisuudet

    Paikan päällä + etänä · Yhdestä lukukaudesta vuoteen

    Tulos: Yhteinen järjestelmä opiskelijoiden varhaiseen huomaamiseen ja tukemiseen

    Räätälöidään organisaatiollesi

    Keskustele WhatsAppissa
  • Koulut ja yliopistotViite FC-EDU-EDT

    Opettajien koulutus

    Kenelle: Opettajat, ohjaajat ja koulujen johto

    Sisältää

    • Käyttäytymisen ja tunnesäätelyn keinot
    • Neurokirjo luokkahuoneessa
    • Tukevat keskustelut huoltajien kanssa
    • Henkilöstön hyvinvointi ja uupumisen ehkäisy

    Työpajat (puolesta päivästä kolmeen päivään) · Joustava

    Tulos: Itsevarma henkilöstö ja rauhallisemmat luokat

    Räätälöidään organisaatiollesi

    Keskustele WhatsAppissa
  • Koulut ja yliopistotViite FC-EDU-CWB

    Kampushyvinvointiohjelma

    Kenelle: Yliopistot ja korkeakoulut (opiskelijapalvelut ja ohjausyksiköt)

    Sisältää

    • Opiskelijoiden vertaistukiohjelma
    • Ensimmäisen vuoden ja kansainvälisten opiskelijoiden siirtymävaiheen tuki
    • Henkilöstön koulutus kuormituksen tunnistamiseen ja ohjaukseen
    • Hyvinvointitieto ja raportointi

    Paikan päällä + etänä · Lukuvuosi

    Tulos: Paremmin tuetut opiskelijat ja selkeät ohjausreitit

    Räätälöidään organisaatiollesi

    Keskustele WhatsAppissa

Näin teemme yhteistyötä

  1. 01 Kartoitus

    Tarpeiden ja järjestelmien arviointi

  2. 02 Yhteissuunnittelu

    Suomalaisen mallin sovittaminen omaan ympäristöösi

  3. 03 Koulutus

    Henkilöstöllesi arabiaksi tai englanniksi

  4. 04 Käyttöönotto

    Pilotti ja laajennus, ammattilaisemme omiesi rinnalla

  5. 05 Arviointi

    Sovitut mittarit ja läpinäkyvä raportointi

Taustamme

Suomalainen laatu ohjelmiemme takana. Kaikki luvut koskevat emoyhtiötämme AvunAvain Oy:tä.

  • 2013Perustettu
  • 19suomalaista kuntaa, joille tuotamme palveluja sopimuksella
  • 2022Helsingin kaupungin vuoden palveluntuottaja
  • 2025Avainlippu – suomalaisen palvelun merkki

AvunAvainin kehittämisen painopisteet

  • Mielenterveys- ja päihdetyö
  • Lastensuojelun kehittäminen
  • Kotoutumisen edistäminen
  • Syrjäytymisen ehkäisy
  • Osaamisen ja työvoiman kehittäminen

Pyydä tarjous

Kerro hieman organisaatiostasi. Vastaamme kahden arkipäivän kuluessa ja ehdotamme seuraavia askelia.

Kiinnostavat ohjelmat (valinnainen)

Opiskelijoiden määrä